Arbeitsrecht

Sie wollen neue Mitarbeiter einstellen oder einem Mitarbeiter kündigen? Was ist zu beachten? Welche Fehler oder Nachteile können Sie vermeiden? Ihr Arbeitgeber hat gekündigt und Sie befürchten das soziale Aus?

Spannungen im Arbeitsverhältnis können schnell existenzgefährdende Folgen haben. Deshalb ist gerade auf diesem Gebiet der Beratungsbedarf enorm.

Wir unterstützen Sie bei der Begründung, Änderung und Aufhebung von Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnissen, ebenso in Angelegenheiten des Kündigungsschutzes.

An der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Sozialrecht, z.B. beim Übergang aus dem Erwerbsleben in die Alterssicherung bei Krankheit, verfügen wir über besondere Beratungskompetenzen und Erfahrung.